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flow社交下载 中新網5月29日電 據日媒報道,克日,日本零售集團Seven&i和日本适口可樂公司計劃展開互助,擴大塑料接纳的再应用,以幫助減少塑料廢品。資料圖:塑料垃圾。  報道稱,Seven&i集團每年在旗下的方便市肆和零售門店接纳大約3億的廢棄塑料瓶。新闻稱,适口可樂公司計劃应用接纳的塑料再生產新的瓶裝飲品,並通過Seven&i進行銷售。  據悉,在日本,接纳的塑料瓶重要用來生產食物容器和纖維,隻有不到10%用來制造新的瓶子。  Seven&i和日本适口可樂公司盼望此次互助能夠促使越來越多的企業致力於接纳。  此外,另一架飲料生產巨頭三得利公司,計劃在2030年之前,在其60%的產品中应用再接?????????纳塑料。 “積善小、立幼學、傳百傢”活動啟動 小紅花幼兒園舉辦首場講座  水母網·巨细新聞5月27日訊(記者 楊文超)5月26日上午,“傳承好傢風、弘揚好傢教、培养好傢庭”報告會暨“積善小、立幼學、傳百傢”活動啟動儀式在魯東大學報告廳舉行。活動將周全走進我市幼教系統,為全市幼兒園傢長供给傢庭教导講座,並最終評選出100組“五好傢庭”。“積善小、立幼學、傳百傢”活動啟動  活動由煙臺市關工委、市教导局、魯東大學、濱州醫學院、煙臺市高級師范學校與煙臺日報社六傢單位配合啟動,並同時揭牌煙臺市幼兒園傢庭教导支教與指導中央,齊魯小紅花幼教集團志願者團隊現場宣誓。活動啟動後,煙臺市高級树模學校高香美教授為齊魯小紅花幼教集團傢長代表帶來主題為《怎样培養孩子优秀的習慣》傢庭教导報告會。煙臺市幼兒園傢庭教导支教與指導中央揭牌齊魯小紅花幼教集團志願者團隊宣誓煙臺高級師范學校高香美教授講座  報告中,高香美教授指出,“人生沒有彩排,性命無法重來。最好的老師應該在幼兒園而不是高中和大學,作為傢長以後也要持證上崗,這是未來的趨勢。孩子教导成長過程中最焦点的人物是怙恃而不是老師,最關鍵的時間是0-6歲而不是上學以後,傢庭教导須前置化。”報告受到傢長強烈反響,高香美的觀點成為當天朋侪圈的熱點話???? qq題。  本活動由煙臺市關工委、市教导局、共青團煙臺市委、市婦聯、煙臺日報社主辦;中共煙臺市委黨校、魯東大學教导科學學院、濱州醫學院人文與社會科學學院、煙臺高級師范學校、煙臺毓璜頂醫院、濱州醫學院煙臺附屬醫院協辦;齊魯小紅花幼兒園與水母網承辦。  “積善小、立幼學、傳百傢”活動重要圍繞傳承好傢風、弘揚好傢教、培养好傢庭的焦点头脑,以“傢風傢教”、“紅色文化”、“學習習慣”、“親子溝通”為主題,為全市幼兒園傢長帶來傢庭教导主題報告與講座,為學前教导的一線教导事情者供给在職培訓,活動將於2020年2月之前,开端評選出100組傢庭獲得“紅色之傢”、“積善之傢”、“博學之傢”、“厚德之傢”、“勤實之傢”的榮譽稱號。  傢庭是社會的基础細胞,是人生的第一所學校。習近平總書記指出:“傢庭是人生的第一個課堂,怙恃是孩子的第一任老師。孩子們從牙牙學語起就開始接收傢教,有什麼樣的傢教,就有什麼樣的人。傢庭教导涉及许多方面,但最主要的是品格教导,是怎样做人的教导。青少年是傢庭的未來和盼望,更是國傢的未來和盼望。昔人都知道,養不教,父之過。傢長應該擔負起教导後代的責任。傢長特別是怙恃對子女的影響很大,往往可以影響一個人的一生”。  古有雲:“人生百年,立於幼學;勿以善小而不為,勿以惡小而為之”。此次活動旨在讓更多傢庭以更好的心理資本和越发周全的傢庭教导素養去培养孩子,讓傢長註重傢庭、註重傢教、註重傢風,讓孩子能夠在6歲之前養成优秀習慣,康健成長,順利走進小學校園,適應學校的學習生涯。

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费玉清模仿凤飞飞 從去年下半年開始,部门互聯網企業出現縮減編制,停發Offer、大裁員等情況,其背後無不展现著企業正面臨人力成本下降的關鍵問題。王銳旭在分享中提出,未來企業組織架構或呈現平臺化發展趨勢,企業通過縮減人員,減少全職用工比例,在組織結構上調整為以靈活用工為並行人力版塊的平臺化結構,能夠下降企業成本,更靈活地根企業自身成本需求出發調整人力架構,起到人力組織變革的作用。而支撑這一舉措的靈活用工模式,正成為不少企業用工轉型的重要嘗試,人力變革問題在部门典范行業中顯得尤為關鍵。  以零售行業作為例子,據聯商網大數據中央統計數據顯示,去年中國零售上市企業的營收、凈利潤的降落面、虧損面、雙降面進一步擴大,139傢上市零售公司的凈利潤僅為1.12%。中國傳統零售業出現業務萎縮,把持成本成為其面臨的主要抉擇,從人力資源層面把持成本,通過靈活用工可以實現降本增效成為重中之重。在5月26日舉行的HR研讨網第2屆快消&零售&餐飲行業人力資源論壇上,兼職貓聯合創始人、連鎖零售事業部總監林玩松出席分享,從傳統零售及新零售變革出發,切入零售行業人力治理變革痛點。  憑借著兼職貓在零售行業人力資源組織變革的深挚操盤才能,兼職貓深諳零售行業人力變革之痛,林玩松表现,未來人力資源部門的重要任務將從人員招聘轉移到成本把持,而人力資源從業者的领土將越发擴大,不隻是單一的招聘補位,而將著手企業成本經營的方方面面,協助企業經營人力计谋,下降企業成本。在兼職貓不少的零售行業服務實踐中,其人力???????cta1??資源部門已經實現瞭开端的優化升級,從螺絲釘的角色轉化為企業治理配合體,實現企業自身的資源盤活和成本優化把持。  移動招聘新元年 靈活用工煥發人力發展新動力  兼職貓作為廣東省人力資源行業協會靈活用工會長單位,佈局靈活用工賽道多年,现在已經成為賽道上最早完成C輪融資的互聯網企業,在企業人力組織變革途径上有豐富的實踐經驗。通過區隔靈活用工的六大工種版塊,為企業定制場景化用工服務,幫助企業基於用人需求按需雇傭,優化企業的用工成本問題。  如物流、電商、零售等有季節性、節日性用工需求的行業,兼職貓將根據企業的階段用工時長、人流峰值、成本計算等多個維度,应用靈活用工的輪崗替補用工模式、兼職承包制等,通過線上移動招聘及線下資源整合服務,為企業供给降本提效的人力資源服務,節約人力成本。憑借創新的業務模式,兼職貓先後獲得瞭“2018年度人力資源科技最佳靈活用工產品”和“2018年度優質靈活用工服務商”稱號。  通過6年深耕行業的洞察啟示,王銳旭表现,產業升級時代到來,互聯網的唯流量時代即將進入下半場,融会產業互聯網的人力資源行業正在蓬勃發展,2019年或將進入真正的移動招聘元年,靈活用工是今年的風口,也是企業人力應用的未來趨勢。以靈活用工為代表的多元勞動力生態正在登上歷史舞臺,未來企業的人力應用也將衍生無限的發展可能,甚至完整打破固有的招聘方法。作為靈活用工行業的領頭者,兼職貓將繼續發力靈活用工,為企業供给更專業的一站式靈活用工服務,助推人力資源產業的供給側改造,為市場發展註入發展新動力 怎样把小眾做成爆款得捉住與觀眾的感情共鳴  從《中國好舞蹈》《新舞林大會》到《這就是街舞》,燦星歷來有做舞蹈節目标傳統。但舞蹈節目並欠好做,它的門檻比唱歌、闖關、感情類節目高得多。而街舞更是舞蹈節目中很是垂直細分的領域。就像第一季節目剛推出時,制造團隊都沒抱太大的盼望,隻想著做一個好的小眾內容出來。總導演陸偉自己也說舞蹈類節目欣賞門檻高,言下之意要爆的可能性很小。  怎样讓小眾的舞蹈節目出圈,成為大眾爆款?  首先,是讓觀眾最直觀地感受到美感。“一首歌好欠好聽,用耳朵就能辨别。舞蹈節目标難度在於,你必須要讓觀眾在這兩分鐘裡目不轉睛。以是我們會在拍攝伎俩上、技術設備上做晋升。”陸偉說。  而更主要的,則是感情的共鳴。陸偉就捉住瞭“團隊”“榮譽感”兩個關鍵詞。隊長與隊員之間,隊員與隊員之間,兩隊對戰時相互既對抗又尊敬的那些細節,被更好地體現出來。  “今年的賽制進行瞭改革,在海選團隊battle時,我們鼓勵哪怕沒有拿到毛巾的隊員也參與這種爭奪,這就是一種集體榮譽感的塑造。”在陸偉看來,就像年輕人愛看《灌籃妙手》裡的熱血一樣,街舞對戰時為瞭戰隊集體榮譽一起奮鬥的情感,對年輕人是有感情號召力的。  而當舞者為瞭戰隊出戰時,他們的情緒和表現力,也會達到頂峰,“現在絕大多數年輕人都是獨身子女,他們盼望有兄弟般的隊友。為什麼街舞、足球、籃球這種群體性的項目會受歡迎,就是因為存在著這種大眾化的感情訴求。”  現在擺在陸偉眼前的難題是,節目一開播就這麼高的口碑,接下???????????去還怎麼比呀。现在可以流露的是,總導演說瞭,今年的總決賽,每一支舞都會尽力向國際最高程度去靠攏,賽制自己懸念性和對抗性也會有晋升。

伊人综合在线大香蕉综合网2018 中國僑網5月28日電 據法國《歐洲時報》報道,當地時間5月26日晚,巴黎北郊歐拜赫維利埃市華人商圈發生嚴重火災,位於沙迪-卡諾(rue sadicarnot)街區的5000多平米的華商倉庫被大火吞噬。  當晚,巴黎警方和消防局派出大批警员與消防員趕赴現場救济,火勢在靠近午夜時被基础把持,現場沒有造成人員傷亡。  5月27日凌晨,記者趕往現場,看到被燒過的倉庫的仍然有火苗冒出。消防人員表现,由於當時火勢太大,而且倉庫內以鞋類和服裝為主,橡膠、皮革、織物在大火撲滅之後,在一些角落仍然會復燃。  十幾名消防員繼續在現場撲滅餘火,現場已經是一片汪洋。警方也已經在火災現場設置瞭警惕線,以防其他人員進入遭遇傷害。  據瞭解,遭遇火災的倉庫是兩傢在CIFA批發中央從事鞋類、男女服裝貿易的華商所租用,而倉庫的主人也是華人。  最近幾年,由於歐洲其他地區華人商圈的突起,加上電商的沖擊,巴黎北郊華人商圈的貿易量已經有所降落,而鞋類、牛仔服的銷量還算是不錯的。而這次遭遇火災的正是從事這兩種產品的華商。  當地一名華商表现,火災缘故原由應該是邻近難民在一個廢棄倉庫燒烤所導致,大火延燒瞭華商倉庫。記者從歐拜赫維利埃市開車上A86高速時,看到路口仍然有遊民在燒烤,燒烤攤的後面,就是一個工廠。  在華人商圈擁有數個倉庫的任平(假名)剖析,火災因由也有可能是倉庫內的電路老化或者電源短路所致,因為大多數倉庫的電源和線路都存在問題。雖然许多華商對倉庫的電源、電路都做瞭修整,可是由於面積宏大,依然會有不少处所存在遺患。  他介紹說,一样平常來說,倉庫所有者會買一份保險,租用者也會買一份保險。在買保險前,保險公司會请求商傢交一份電路檢查的及格證明。若是沒有這份證明,即便商傢遭遇嚴重火災,賠償也會很少。因此,他提示租用倉庫的華商,必定要檢查好電源、線路並交給保險公司一個書面證明。當然,華商還要遵照消防條例,配備好消防器材,經常檢查消防器材,最好能請消防部門來給員工做一次消防培訓。  任平說,一部门華商為瞭節省保費,承保的費用很低,貨物價值也沒有體現,一旦出現火災這樣的意外,保險公司也不能彌補損失。另外,许多不良的保險公司,更是設定瞭许多刻薄的小條款,購買保險的華商一旦沒有註意,就會落入“陷阱”。即便交瞭錢,若是沒有滿足這些附加條款,也不能获得應有賠償。他也提示華商必定要選擇信譽好的保險公司,並且在簽訂条约時,仔細閱讀條款。  位於商圈中央的??????3???法國華人進出口商會會長黃小傑一早到瞭火災現場检察。他表现,大火造成損失很是嚴重,商會將開會研讨應對意外情況的办法。他認為,不僅僅是商會成員,而是商圈內的所有華商,都應該引起重視。因為大傢的店面、倉庫都是相連的,一傢遭難,就會波及许多傢,大傢都是“命運配合體”,要配合面對。(孔帆) 四川在線新闻 網上出現“成都地鐵男子偷拍裙底”信息之後,成都市公安局軌道公交分局經核查,依法對偷拍者常某某進行瞭拘留、罰款,並於5月28日通報瞭情況。  5月29日,中國經濟信息社有限公司四川分公司發佈通報,稱常某某系中國經濟信息社有限公司四川分公司聘请員工。該員工的行為造成惡劣影響。在公安部門查實通報當日,中國經濟信息社有限公司四川分公司依規對其進行解职。  5月28日,成都軌道公交公循分局發佈情況通報,針對網上出現的“成都地鐵男子偷拍女生裙底”情況,該局高度重視。經查,常???????某某(男,56歲,本市人)於2019年5月25日晚乘坐地鐵一號線時在車廂內用手機偷拍一名女性搭客裙底。现在,該局已依法對常某某處以行政拘留7日,並處500元罰款的處罰。

日本色情片里的黑人 中新網5月28日電 克日,2019 IAI國際創享節暨第19屆IAI國際廣告獎頒獎盛典在京舉行,數百位營銷行業實踐者齊聚一堂,見證2018年的創新營銷结果,表扬優質企業。其中,北京龍茂弘熙咨詢有限公司斬獲“2019年度最具成長性創新營銷公司”獎項,成為營銷行業矚目标“新焦點”。  據悉,此屆IAI國際廣告獎共收到來自海內外621傢品牌企業報送的2693件作品及案例,最終入圍案例僅650件。經過多渠道公正公平、嚴格把關的評審評定,在獲獎率不超過13%的評選中,龍茂弘熙憑借成長進步速率和創新性極強的營銷案例一舉獲此殊榮。  本次評選中,成長性成為瞭獎項含金量的關鍵。龍茂弘熙從2014年創業之初獲得“最具影響力公關活動”等獎項,到2016年成為“中國十巨细而美公關公司”,再到之後幾年持續包攬“最佳教导行業營銷機構”等殊榮,並與藍色光標、奧美、愛德曼等國內外老牌巨頭公關公司一起躋身2018公關傳播業排行榜Top40;從2014年創業之初隻有VIPKID一個教导客戶,到现在成為包含VIPKID、好未來教导集團、掌門1對1、學而思網校、gogokid、瑞思英語、一起教导科技等30多傢教导行業頭部企業整年公關互助夥伴,並策劃推出由國傢教导部、國傢教导智庫、名校校長、著名教导科技企業傢參與錄制的教导紀錄片《我和我的祖國:創變 科技賦能教导》震動教导界。五年間,無論是客戶數量的攀升,還是營銷案例的成熟,龍茂弘熙都實現瞭驚人的成長,其成長速率也被營銷界譽為“龍茂速率”。  同時,龍茂弘熙營銷實力的成長,也成绩瞭其客戶的加速擴張,如伴隨其一起成長的VIPKID也從幾年前創立不久的“教导界新人”成長為现在市值數十億美金的教导獨角獸企業。而VIPKID創始人及CEO米雯娟?????也曾這樣評價龍茂弘熙:”從VIPKID創立之初,龍茂弘熙就一直用其專業、極致的態度負責VIPKID對外營銷傳播事情,見證瞭VIPKID成長的每一個階段,而VIPKID今天的成長離不開龍茂的鼎力相助。”與客戶共成長,與行業同進步一直是驅使龍茂弘熙做得更好的原動力。短短五年時間,龍茂弘熙已經成為享譽業界的全案型教导公關公司。  龍茂弘熙的創新案例遠遠不止於此次獲獎的VIPKID五周年教导藝術展。公司創立初期,由龍茂弘熙打造的“鴻坤地產蛋”、“VIPKID星球首映禮”等案例就斬獲無數獎項,還被收錄在大學的公關课本,成為行業營銷案例范本。2018年,由龍茂弘熙策劃的VIPKID太空營銷項目、學而思網校“溫故知新”故宮課程等創新項目更是在教导行業和營銷界引起強烈反響。  提及公司驚人的發展速率和源源不斷的創意時,龍茂弘熙創始人兼CEO賈瑋表现,首先對教导行業與營銷行業的深入洞察確保瞭龍茂弘熙朝著一個正確的偏向尽力以及背後宏大的發展空間。其次更主要的是,龍茂弘熙“More than 100%”的企業使命和教导寻求引導著龍茂人的拼搏作風和極致精力。“專註去做正確的事,用極致的態度創造超預期的结果”,賈瑋提到,“我們致力於將創意、计划、以及執行這一閉環中的每一個環節都做到‘極致’,不僅是對客戶的尊敬,更是對於教导事業和營銷事業的敬畏”。  現在,龍茂弘熙創造瞭營銷行業成長極為迅猛的“龍茂”速率,成為瞭教导營銷界備受矚目和信赖的創新品牌。未來,龍茂弘熙也將繼續摸索創新營銷计谋,創造新時代的企業營銷價值,去創造新的營銷奇跡。 全國首推 畢業生“刷臉” 就能辦電子報到證  羊城晚報訊 記者張璐瑤、通訊員粵教宣報道:今年6月起,“刷臉”就能辦理電子報到證啦!5月28日,廣東省教导廳召開新聞發佈會宣佈,廣東省高校畢業生就業創業智慧服務平臺正式上線。  據瞭解,平臺包含廣東省高级學校畢業生就業指導中央新官方網站、“廣東大學生就業創業”微信公眾號和小法式、進駐“粵省事”的兩項高頻畢業生就業服務,????????可供给電子報到證、檔案去向查詢、生源上報、派遣计划上報、改派计划申請及就業創業信息上報等功效服務。  電子報到證有执法效率  據瞭解,“粵省事”在“教导服務專區”全國首推“高校畢業生就業報到”電子證照,刷臉就能辦報得手續。同時推出“畢業生檔案去向查詢”功效。  廣東省教导廳就業指導中央主任陳東海介紹,今年6月起,2019屆畢業生登錄新官網或關註“廣東大學生就業創業”公眾號或登錄粵省事小法式,通過實名認證後即可辦理電子報到證相關業務。  根據《國務院關於在線政務服務的若幹規定》《中華国民共和國電子簽名法》相關規定,電子報到證和紙質版報到證有同樣的执法效率,畢業生憑電子報到證即可辦理有關就業報得手續。將進一步簡化畢業生就業手續,縮短辦事流程,為畢業生和高校減負。  此外,平臺還可以為2006年-2016年共11年的429.2萬名畢業生供给電子報到證查詢功效服務。  畢業生可查詢檔案去向  2019屆畢業生離校後,學校將畢業生檔案寄出,並將寄送信息在新平臺系統中進行登記,廣大畢業生可在平臺的移動端隨時隨地查詢檔案去向。  新平臺可為2006年-2016年共11年曾辦理暫緩就業手續的48.9萬名畢業生供给檔案去向查詢服務。後續將逐步供给2017屆-2018屆畢業生的檔案去向查詢服務。  8月起,可直接在平臺查詢2019屆57.6萬名畢業生的檔案去向。  此外,今年下半年,平臺還將上線電子三方協議、線上線下一體化智慧招聘以及可視化大數據等服務功效。

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